为贯彻落实党的二十届三中全会精神及习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述,为筑牢公司人才根基、注入发展动能,做好中层干部队伍建设,建立畅通的“能上能下、能进能出”的人才机制,2025年10月13日,昆明高速公路公司召开中层管理人员竞争上岗动员大会,正式启动中层管理人员全面竞争上岗工作。会议由公司党委委员、总经理陈铖主持,公司党政领导班子出席会议。
会上,公司党委副书记、纪委书记、工会主席张彦传达了《昆明市高速公路建设开发股份有限公司中层管理人员竞争上岗实施方案》,重点解读本次竞争上岗的核心目标、竞聘范围与资格条件、竞聘流程与时间节点、纪律要求与监督保障等内容。
公司党委书记、董事长袁和耀进行动员讲话并作总结发言。他强调,实行中层管理人员竞争上岗是公司对标集团整合重组工作、落实高质量发展要求的具体行动;也是公司积极应对市场挑战、夯实人才队伍建设基础的关键举措。他指出,本次竞争上岗面向集团全员,依据既定资格条件开放报名,为集团内优秀人才提供公开展示的平台。这一举措将有效激发全体员工的奋斗热情与创造活力,为公司未来发展注入更为强劲的动力,助力公司在发展进程中汇聚更多优秀力量,为公司高质量发展提供坚实支撑。他要求,各部门、各子公司一定要传达好本次动员大会的精神,及时解答员工的疑惑,确保全体员工都能准确理解此次竞争上岗工作的核心要求,鼓励符合条件的员工积极参与,确保竞争上岗工作顺利推进、圆满完成。
此次动员大会的召开,有效统一了思想、凝聚了发展共识,更清晰明确了中层管理人员竞争上岗的目标方向与推进路径,将为公司选拔出能担当、善作为的优秀中层管理人员,推动公司在发展新征程上稳步前行,再开新局。
昆明高速公路公司本部中层管理人员、部门负责人及下属公司经营班子、中层管理人员110人参会。