发布时间：2021-07-12 17:21来源：昆明市高速公路建设开发股份有限公司
昆明高速公路公司开展2021年中层管理人员任职谈话工作
为进一步提升公司经营管理能力，加强中层干部队伍建设，建立畅通的“能上能下、能进能出”人才机制，根据中共中央新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及省市干部选拔相关规定精神，按照经市国资委审批同意备案的《2021年中层管理人员选拔任用实施方案》，公司已完成公布职位、资格审查、民主推荐、组织考察、任前公示等工作。
按照选拔程序，公司党委于2021年7月9日在老市委1703会议室对十名拟任职中层管理人员开展任前廉政集体谈话和任职集体谈话工作。
任职谈话中，公司党委书记、董事长马东山代表公司党委向即将走上新岗位的十名同志表示衷心的祝贺，希望十名同志珍惜组织的信任重托、群众的认可与支持，以更高的工作标准、更严的工作作风、更好的工作业绩回报组织。并提出三点要求，一要不断加强政治修养，提高政治站位。选拔任用领导干部，政治标准必须放在首位，政治素质是第一要求。党员干部要有坚定的共产主义理想信念，有崇高的信仰；二要增强纪律意识，提高工作执行力。每项工作的落实必须有纪律作保障，纪律意识是工作执行力的基本要求；三要快速融入新岗位，认真履行岗位职责。中层干部的提拔标志着个人角色的转换，虽被赋予了一定的权利，但更多的应是肩上的责任，认真履行岗位职责具体应做到“守规矩”、“讲团结”、“树正气”、“懂沟通”，最后，十名同志依次作发言表态。
干部任职谈话既是干部选拔的必经环节，也是干部队伍建设的必然要求，更是新任职干部走上新岗位的“第一堂课”，在公司党委的坚强领导下，在全体同志共同努力下，有了“新活力”注入公司管理队伍，公司一定能不断开创欣欣向荣、蓬勃发展的新局面！
