——昆明高速公路公司向各部门、各子公司反馈年度四项工作考核结果
近日，昆明高速公路公司党委向公司各内设职能部门反馈了2019年度意识形态工作责任制和落实党风廉政建设责任制情况检查考核结果，向各支部、各子公司反馈了2019年度党建目标责任制、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制和综治维稳（平安建设）工作目标管理责任检查考核结果。反馈意见除考核得分外，着重向各单位反馈了存在的共性问题和个性问题，并逐项提出有针对性的改进意见。同时，书面反馈意见要求各单位在规定时限内形成整改计划、列出整改问题清单，制定切实可行的改进措施；明确由公司党委组织对整改情况进行检查验收，推进整改落实到位，形成四项工作计划、执行、检查、处理的闭环，推动结果考核向效果考核的转变。
此前，检查考核组根据年初与各单位签订的四项工作责任制责任书，通过审阅自检自查报告、组织被考核单位主要负责人述职、民主测评、个别谈话、查阅台账等方式，对四项工作开展情况进行全面检查考核。在检查过程中，检查考核组工作人员现场反馈了能够即知立改的问题，需要长期坚持整改的共性问题和个性问题，现场交换意见后形成书面意见进行反馈。
党建目标责任制、落实党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制、综治维稳（平安建设）工作目标管理责任四项工作考核结果是公司开展年度评先选优、表彰先进工作的重要依据，也是公司年度综合考核成绩的重要组成部分，占各内设职能部门年度综合考核成绩的12%，其中落实党风廉政建设责任制占比10%，综治维稳（平安建设）工程目标管理责任占比2%；占各子公司年度综合考核成绩的24%，其中党建目标责任制占比12%，落实党风廉政建设责任制占比8%，意识形态工作责任制占比2%，综治维稳（平安建设）工作目标管理责任占比2%。
一直以来，昆明高速公路公司始终坚持把四项工作与中心工作有机融合，做到四项工作与经营发展同部署、同落实、同检查、同考核，坚定不移地加强党的全面领导，推动落实全面从严治党要求，牢牢把握意识形态工作主动权，持续巩固平安企业建设成效。
